Orano est un opérateur reconnu pour sa capacité à développer les savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, au bénéfice du climat et de la santé, et pour un monde économe en ressources.
Parmi les premiers producteurs mondiaux d’uranium ; sa présence internationale associée à une vision de long terme permet à Orano de sécuriser l’approvisionnement en uranium, indispensable à la production d’électricité bas carbone.
Guidé par une recherche constante de l’excellence et une politique ambitieuse d’innovation, il est pleinement engagé dans la préservation de l’environnement et l’association des communautés
aux projets miniers avant, pendant et après l’exploitation des gisements.
Intégré(e) au sein de la direction Responsabilité, Engagements et Communication d’Orano Mining, vous interviendrez dans le cadre de nos actions de communication et plus particulièrement dans la démarche d’engagement interne et externe. Pour cela vous aurez comme principales missions :
· Participer au déploiement de la stratégie de communication interne, externe et managériale
· Assister les équipes pour l’organisation d’événements
· Aider à la conception d’outils pédagogiques
· Participer à la production de contenu éditorial en lien avec les agences (infographies / interviews / petites vidéos)
Issu(e) d'une formation de niveau bac 5 en marketing ou communication, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d’étude (de type Master 2) d'une durée de 6 mois, vous avez déjà une expérience dans le milieu industriel, idéalement une entreprise en B to B
Qualités et compétences recherchées :
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.
Châtillon, Île-de-France, France