Chef/fe de projet Mise en Exploitation (MEE) – Programme Aval du Futur

Sur le site de La Hague, Orano recycle depuis plus de 50 ans les combustibles usés issus des centrales nucléaires.

Dans le contexte du développement de nouveaux réacteurs nucléaires (programme EPR2), les installations actuelles de traitement et de recyclage doivent être renouvelées. Ce renouvellement s’inscrit dans le cadre du projet Aval du Futur, qui vise à construire de nouvelles usines destinées à fonctionner jusqu’à l’horizon 2110–2120.

Les études ont débuté il y a deux ans. Les travaux devraient démarrer en 2030, avec une mise en service progressive des différentes unités entre 2038 et 2050.

La mise en service impérative des premiers ateliers en 2038 impose un pilotage du programme fortement orienté par les délais, dans le respect des exigences de sûreté nucléaire et des enjeux budgétaires.

Par son ampleur, sa technicité et son intensité, Aval du Futur constitue l’un des plus grands projets industriels du monde occidental, sinon le plus important.

Un chantier industriel hors norme

Pendant près de vingt ans, environ 15 000 compagnons interviendront quotidiennement pour construire ces nouvelles installations.

Les usines seront implantées à l’intérieur du site actuel d’Orano à La Hague, sur une surface d’environ 50 hectares. Chaque installation fera l’objet d’un sous-chantier dédié, avec ses entreprises partenaires et des services matériels et immatériels mutualisés.

Si certains éléments pourront être réalisés via des chantiers déportés dans une logique de construction modulaire, l’assemblage final aura lieu sur le site de La Hague.

La réussite de ce projet exceptionnel nécessite donc un pilotage rigoureux des sous-chantiers, permettant notamment de :

• maîtriser les interfaces entre les différents chantiers,

• organiser et fournir les services communs,

• optimiser l’utilisation de ressources rares (foncier, accès, logistique),

• garantir de bonnes conditions de qualité de vie pour les équipes sur site.

Le rôle de la Direction Préparation et Logistique des Chantiers (DPLC)

Au sein du programme, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers ADF (DPLC) a été créée afin de porter ces missions structurantes. Elle est organisée autour de deux pôles.

Dans ce cadre, la DPLC recherche son/sa Chef/fe de projet Mise en Exploitation (MEE) au sein du pôle Préparation Site.

Vos missions

Rattaché(e) hiérarchiquement à l’adjoint au directeur du pôle Site, vous serez chargé(e) d’adapter et de décliner les six missions de la Mise en Exploitation (MEE) :

1. Fiabiliser les installations

2. Intégrer le retour d’expérience (REX) d’exploitation et de maintenance

3. Garantir l’exploitabilité et la maintenabilité des installations

4. Élaborer la documentation d’exploitation et de maintenance

5. Définir la logistique d’exploitation et de maintenance

6. Former le personnel d’exploitation et de maintenance

Ces missions s’appliqueront aux différents périmètres des projets et work packages du pôle Site, qui comprennent notamment :

• la déconstruction de bâtiments existants,

• le dévoiement de réseaux,

• la modification d’installations de sécurité,

• la mise en place d’infrastructures de chantier (accès, clôtures, centrale à béton, bases vie, utilités, etc.).

Vous serez également chargé(e) de préparer l’ensemble des processus et modes opératoires permettant de gérer les situations incidentelles sur les chantiers, en interface avec le site nucléaire de La Hague en exploitation.

Responsabilités

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• mettre en place et manager les équipes nécessaires à la réalisation de ces missions,

• piloter les activités dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de performance,

• garantir l’atteinte des jalons du programme qui vous seront confiés.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5, de type école d’ingénieur ou équivalent universitaire.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la mise en exploitation d’installations techniques.

Compétences et qualités attendues

• Capacité à piloter et fédérer des équipes techniques pluridisciplinaires dans des environnements exigeants et contraints.

• Sens de l’engagement, rigueur, réactivité, autonomie et esprit opérationnel.

• Capacité à prendre des initiatives et à être proactif(ve), en jouant un rôle moteur dans les échanges et les prises de décision.

• Aisance relationnelle permettant d’interagir avec une grande diversité d’interlocuteurs et de travailler efficacement en mode projet.