Au sein de notre Digital Factory, les Chef.fes de projet jouent un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. Vos missions seront notamment de :
- Piloter des projets digitaux (applications web métiers) de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, du budget et des exigences de qualités.
- Coordonner les équipes techniques (développeurs, UX/UI, infrastructure) et métiers pour assurer une collaboration fluide et efficace.
- Animer les rituels agiles (sprints, revues, rétrospectives), adapter les méthologies (Scrum , Kannban, Cycle en V) aux besoins projets et préparer les instances de gouvernances (Coproj, Copil)
- Garantir la satisfaction client en identifiant leurs besoins, en proposant des solutions innovantes et en assurant un suivi rigoureux.
- Anticiper les risques et proposer des plans d’actions pour les atténuer.
- Contribuer à l’amélioration continue de nos processus et outils internes.
Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de projets digitaux sur des projets en développements spécifique.
Compétences clés :
- Maitrise des méthodologies agiles (scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Azure DevOps, Jira etc.)
- Connaissance des enjeux techniques (développement web, cloud, DevOps, Data) pour dialoguer avec les équipes techniques.
- Excellente capacité à prioriser, organiser et communiquer (oral/écrit)
- Sensibilité UX/UI et compréhension des enjeux business.
Soft Skills : Leadership, esprit d’équipe, adaptabilité, créativité et orientation résultats
Langues : Français courant, anglais profesionnel
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.
Malakoff, Île-de-France, France