Chef de projet Excellence Opérationnelle - Parcours management Opérations F/H

Et si vous contribuiez à construire la performance de demain ? 🌟 Votre rôle : un parcours vers le management de production Intégré à la Direction de la Performance Industrielle, vous rejoignez un parcours de développement managérial destiné à préparer une prise de responsabilité opérationnelle en production, dans un environnement industriel exigeant. La première étape de ce parcours s’exerce au sein de l’Excellence Opérationnelle, avec un objectif clair : acquérir une connaissance fine du terrain et des leviers de performance avant d’évoluer vers un poste de management opérationnel. 🎯 Vos missions  Durant cette première phase transverse, vous serez intégré à la Direction de la Performance Industrielle. Vous intervenez au plus près des équipes opérationnelles afin de : 

Ancrer les fondamentaux de l’Excellence Opérationnelle sur le terrain : accompagner les équipes de production, animer des ateliers d’amélioration continue et contribuer à la structuration du programme EO du site. Contribuer directement à la performance industrielle en soutenant des projets concrets au sein des directions et pôles de l’établissement, en lien étroit avec les enjeux de sécurité, qualité, délais et coûts. Développer une vision transverse du fonctionnement du site, en participant à des réseaux métiers et en favorisant le partage des bonnes pratiques entre équipes. Préparer la prise de responsabilités managériales, en diffusant les standards, en formant les équipes et en développant votre posture de pilote de la performance. 

👉 Cette mission est volontairement orientée terrain et opérationnel, en préparation d’un futur rôle de manager opérationnel. 

🚀 Votre trajectoire : clairement orientée production Ce poste constitue une étape stratégique et temporaire avant une évolution vers un premier poste de management management opérationnel industriel (en production, maintenance ... : Adjoint Chef d’installation, Responsable de pôle, Responsable de production…). Il s’adresse à des profils souhaitant : manager des équipes opérationnelles, piloter la performance au quotidien, prendre des décisions dans un environnement industriel contraint, notamment en industrie nucléaire. 

⚠️ Ce poste n’a pas vocation à déboucher sur un rôle d’expert EO long terme. ? Ce que nous vous offrons Un parcours structuré vers le management opérationnel industriel Une immersion terrain forte, au cœur des enjeux de production Un accompagnement pour développer vos compétences de pilotage, de leadership et de management Un environnement collaboratif où l’amélioration continue est au service de l’opérationnel

 🎓 Votre parcours Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation ou une expérience significative en production, génie industriel, qualité ou amélioration continue. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en milieu industriel, au plus près du terrain (production, méthodes, amélioration continue, qualité, maintenance…), dans des environnements exigeants et réglementés (nucléaire, chimie, pharmacie, agroalimentaire, etc.).  ? Vos atouts pour réussir Vous avez un fort goût pour le terrain et la compréhension fine des réalités opérationnelles dans des environnements contraints. Vous démontrez un potentiel managérial : capacité à embarquer les équipes, à expliquer, à arbitrer et à décider. Vous savez analyser, structurer et améliorer des processus, non pas comme une fin en soi, mais au service de la performance des équipes de production. Vous utilisez les outils Lean / Six Sigma avec pragmatisme, en les adaptant aux contraintes industrielles et humaines. Vous avez une envie affirmée d’évoluer rapidement vers un poste de management opérationnel industriel.     

💪 Un plus pour vous distinguer Certification Green Belt (ou équivalent) ou formation structurée à l’Excellence Opérationnelle. Expérience en environnement nucléaire ou fortement réglementé. Première expérience (formelle ou informelle) de management d’équipe, d’animation de terrain ou de pilotage d’activité.