Au sein de l’équipe de la Direction des Affaires Sociales d’Orano, vous prendrez part à l’animation des relations sociales du Groupe, en soutien de l’équipe.
Vos missions :
Dialogue social Groupe
Vous avez la charge de veiller au déploiement des moyens octroyés aux organisations syndicales en application des accords groupe (suivi et gestion des missions, et des moyens digitaux et logistiques).
A ce titre, vous êtes amené à proposer et élaborer des outils et à conseiller le réseau relations sociales sur les modalités pratiques de mise en œuvre de ces moyens.
Vous avez également en charge le suivi et la gestion des différentes désignations des organisations syndicales au niveau du Groupe et sur les instances Groupe.
Vous participez au pilotage de la campagne annuelle BDESE pour l’ensemble du Groupe.
Vous contribuez au pilotage et à la gestion de la refacturation des couts du dialogue social Groupe.
Vous assurez le reporting de veille du climat social pour le Groupe et de la bonne mise à jour des pages intranet dédiées aux relations sociales Groupe.
Vous contribuez au pilotage de projets transverses
Vous participez et assistez aux négociations avec les partenaires sociaux (travaux préparatoires, déploiement des accords)
Réglementation Groupe
- Vous déclinez et pilotez la prise en compte des évolutions réglementaires, impacts fonctionnels et organisationnels des évolutions légales ou négociées par accord d’entreprise applicables à destination de la communauté RH et des CSP de paie.
- Vous proposez des axes d'amélioration dans les processus RH, proposez et pilotez, le cas échéant, les plans d'actions associés.
- Vous collectez des données de paie et/ou de carrière afin d’apporter un appui technique et orientez les décisions stratégiques de l’entreprise en amont et au cours des négociations.
- Vous participez et/ou préparez des réunions, commissions, projets.
- Vous déterminez des règles, des principes, des méthodes, des moyens et des procédés en étant à l'initiative de leur validation.
- Vous statuez sur la gestion des cas individuel en assurant l’équité de traitement et le respect des accords et de leur esprit.
Profil recherché :
Vous préparez un bac +4/+5 en droit du travail/ droit social pour une durée de 12 à 24 mois.
Vous faite preuve de rigueur, d’autonomie dans votre travail et vous êtes force de proposition.
Etablissement soumis à une enquête administrative.
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.
Châtillon, Île-de-France, France