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Informations générales

Nom
Chargé(e) de communication – Gouvernance et Marque
Réf. n°
13437
Date de publication
Jeudi, mars 12, 2026
Pays
France
Region-State
Île-de-France
Ville
Châtillon
Business Unit (BU)
CORP
Type de contrat
Alternance
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible

Description

Description

Contexte & mission principale

Au sein du département Gouvernance et Marque, l’alternant(e) accompagnera la Responsable Gouvernance & Marque. Il/elle contribuera activement au déploiement de la stratégie de marque, à l’harmonisation des usages, ainsi qu’à la cohérence des messages.

En 2025, Orano a souhaité faire évoluer sa posture de Marque, un projet de longue haleine qui se traduit par des décisions structurantes. L’objet de cette alternance est de découvrir ces sujets, d’accompagner la traduction concrète de ce projet auprès de toutes les équipes Communication du groupe, tout en participant au quotidien d’une direction de la Communication aux projets passionnants.

Missions

1. Contribution à l’animation de la nouvelle posture de marque

·        S’assurer de la diffusion des livrables de marque et accompagner le changement interne en lien avec le projet de refonte de la stratégie de Marque (cibles : grand public interne, filière communication, graphistes du groupe, prestataires de communication, etc.)

·        Soutenir la création d’un espace digital dédié aux ressources de marque et le tenir à jour

·        Aider à la préparation et au suivi des échanges avec les agences (briefs, relectures, recommandations, retours)

3. Gouvernance & efficacité opérationnelle

·        Contribuer à la collecte et consolidation d’indicateurs d’audience et de projets en vue des instances de partage mensuelles

·        Aider à la formalisation de processus : participer au chantier de cartographie des processus de la com (gouvernance des demandes, workflows, fiches pratiques).

·        Valoriser les compétences et les actions de la direction de la communication auprès de ses clients internes (ex : en charge de la page intranet « Communication »)

2. Appui à l’animation de la filière communication

·        Organiser et préparer les supports de présentation des webinaires filière communication

·        Participer à l’organisation du séminaire communication, en lien avec le codir communication

·        Préparer des supports de présentation destinés aux directions, BU et équipes internationales.

4. One team : participer aux projets structurants pour la dir com

·        Proposer des nouveaux schémas de planification éditoriale, en lien avec le codir communication corporate

·        Soutenir, selon le besoin, les projets éditoriaux majeurs pour le groupe : 50 ans du groupe, projet d’usine d’enrichissement aux Etats-Unis, etc.

·        Membre du comité de rédaction

Requirements

Formation

Étudiant(e) en Master 2 (Bac +5) dans une filière Communication, Branding, Marketing stratégique ou équivalent (CELSA, ISIT, Sciences Po, etc.)


Compétences & savoir-faire

·        Très bonnes compétences en analyse, structuration et synthèse

·        Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais

·        Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, Excel, Canva, etc.) 

·        Aisance dans la collaboration avec des équipes variées

·        Anglais bilingue indispensable


Savoir-être

·        Rigueur, organisation et sens du détail

·        Esprit d’équipe et qualités relationnelles

·        Curiosité et envie d’apprendre

·        Autonomie et capacité à proposer


Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.

Détails du lieu

Châtillon, Île-de-France, France