Chef de projet Achats Responsables et Transformation de la Supply Chain F/H

Contexte

Orano contribue à la production d’énergie nucléaire décarbonée, en respectant les standards les plus élevés en matière de santé, de sécurité, tend à limiter son empreinte environnementale, et s’engage dans la cité. Le groupe diffuse cette dynamique parmi ses fournisseurs et c’est dans ce contexte qu’il recrute son chef de projets Achats Responsables.

Le poste :

En cohérence avec la Politique RSE du groupe, la mission consiste à:

-          Définir la Politique Achats Responsable du groupe et sa déclinaison dans les BU,

-          La faire évoluer en lien avec la programme de performance du groupe, les engagements extra-financiers et piloter son application notamment au travers de la définition et du suivi de KPI,

-          Rédiger et adapter les documents de communication et les procédures s’y rapportant,

-          Assurer la pérennité du label « Relations Fournisseurs et Achats Responsables » en pilotant le plan d’action de progrès triennal associé.

Concernant le volet transformation de la supply Chain la mission consiste à :

-          Définir et piloter le programme en cohérence avec le Master Plan du groupe et de la Direction de la Performance, incluant le volet RSE.

Dans ce cadre le candidat est amené à :

-          Représenter la SC au sein du comité vigilance groupe,

o   Définir avec les BU concernées le plan de vigilance annuel et coordonner son application,

o   Réaliser un bilan annuel du plan vigilance SC.

-          Représenter la SC au sein du Comité de Pilotage Engagement du groupe et reporter les KPI et actions propres à la fonction,

-          Participer à la rédaction du rapport extra financiers pour les points concernant la Politique Achats Responsables,

-          Réaliser des points bimestriels au sein du Comité Supply Chain Mensuel concernant les sujets se rapportant à la Politique Achats Responsables,

-          Réaliser un point annuel à destination du Comex et du Comité d’Audit et d’Ethique du groupe,

-          Représenter Orano au sein des réunions de l’APE et du Parcours des Achat Responsables piloté par le Médiateur de la République.

Accompagnement économique des entreprises de Meuse et de Haute Marne, dans la cadre du projet Cigéo :

En liaison avec le responsable interne à Orano du programme :

-          Assurer le lien entre la Supply Chain d’Orano et les entreprises de Meuse et de Haute Marne dans la cadre de nos engagements relatifs au projet Cigéo et en particulier avec l’association ENERGIC 52-55,

-          Informer en interne la communauté SC d’Orano des capabilités des entreprises du territoire Meusien et Haut-Marnais afin de favoriser les consultations,

-          Organiser des visites des sites Orano et mettre en contact les acheteurs afin de permettre aux entreprises de mieux connaitre les besoins du groupe,

-          Tenir à jour un reporting trimestriel des commandes engagées,

-          Représenter la SC d’Orano et engager si besoin les BU lors des instances et évènements propres au programme Cigéo (AG ENERGIC 52-55, rencontre adhérents, perspectives business Andra, …).

Positionnement :

-          Le poste est rattaché à la Direction de la SC à Malakoff sous la responsabilité directe de la Directrice SC du groupe.

-          Membre permanent du comité de direction de la supply Chain groupe.

Profil souhaité :

-          Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type École d'Ingénieur / Ecole de Commerce et/ou Master spécialisé en Logistique / Supply Chain.

-          Parcours : Vous justifiez d'un parcours de + de 10 ans dans les achats ou la Supply Chain, avec une expérience réussie dans le domaine des achats responsables, ou dans la transformation d’une entité.

-          Langues : Évoluant dans un contexte de déploiement international, la maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est impérative.

-          Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre pédagogie, votre excellente communication et votre esprit de synthèse. Vous aimez transformer, travailler en équipe et avez à cœur de faire monter en compétences les équipes sur le terrain. Vous aimez challenger l’existant pour initier et proposer des actions de progrès.